第78章(第4/4 页)
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应对市场变化,提升团队整体实力。”
在市场策略调整的过程中,方明通过促进充分的沟通和协作,成功地凝聚了团队的力量,取得了积极的成果。产品创新和服务提升的双管齐下,使得公司逐渐摆脱了市场的低谷,重新找到了增长的动力。
然而,与此同时,公司内部也出现了一些管理上的矛盾。由于业务的扩张,公司层级结构变得更为复杂,导致部门之间的协作关系变得更加紧张。这引发了一场内部冲突。
一天,方明接到了部分团队成员的反馈,称他们感到工作压力过大,而且与其他部门的沟通存在问题。方明在一次部门会议上提出了这个问题:“我了解到部分团队成员感到工作压力大,同时部门之间的沟通存在一些问题。我希望大家能够坦诚地分享自己的看法,我们一起找到解决方案。”
小张首先表达了自己的看法:“方明,我觉得部门之间的沟通确实存在问题。有时候我们需要依赖其他部门的支持,但却难以得到及时的反馈。这导致我们在工作中常常碰到阻碍。”
小王补充说:“而且,公司层级结构变得越来越复杂,导致我们在决策和执行方面遇到一些困难。如果能够简化流程和提高信息的流通效率,可能会使得我们的工作更加顺畅。”
方明认真聆听后说:“谢谢大家的反馈,我认为这是一个值得我们关注的问题。我会与其他部门的负责人协调,看是否可以优化流程和加强协作。同时,我鼓励大家主动沟通,及时反馈问题,帮助我们共同提升工作效率。”
在接下来的日子里,方明与其他部门的负责人展开了深入的讨论,一同寻找解决方案。
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