第180章 顺利谈成合作,门店店长人选!(第2/2 页)
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回去的路上,贺卫国就门店店长与副店长人员,征询了一下他的意见。
而他的回答却是他也不知道。
不过,他觉得,这门店店长与副店长的人选,必须要能说会道,最好是从销售科里边选人。
而且,这人除了能说会道,还需要有一定的管理经验。
这样一来,能符合要求的人,并不多,销售科长肯定是首选。
但是,贺卫国并不想把厂里的销售科长调到这边来管理这家直营门店。
他更想在省城这边选择管理人员。
但他也知道,这是不现实的想法。
毕竟这是国营厂直营门店,如果管理人员是外来临聘人员,必会给人留下把柄,到时候,万一被某些人追究起来,事情就不太好办了。
思来想去,贺卫国最终还是决定,从销售人员当中挑选。
至于管理经验啥的,暂时先放到一边,只要这人是正式职工,且能说会道,暂时就先充当着门店店长。
而副店长,就从后勤科选择一个有管理经验的人过来。
这样一来,双方也能制衡一下。
.............
只是,让他没有想到的是,他刚一回来,就改变了自己原来的想法。
究其原因,主要是因为他发现自己选中的两个人,一点管理经验都没有,要让他们管理一家直营门店,恐怕无法胜任。
于是,他干脆索性在厂里搞了一个“海选”,直接将店长与副店长人选面向厂里所有的正式职工。
也就是说,厂里所以的正式职工,都有资格参加店长与副店长的竞选,甚至可以私下里毛遂自荐,只要能够说服他贺卫国就行。
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