第60章 挣扎不饶(第2/2 页)

他深知，如果苏婉儿离开，不仅项目会受到影响，他与苏婉儿之间的感情也将面临巨大的考验。

然而，林浩然并没有放弃。他决定尽一切努力留住苏婉儿。

他亲自找到公司高层，表达了自己的想法和请求。经过一番沟通，公司高层最终同意给苏婉儿一个选择的机会。

苏婉儿在得知这个消息后，内心十分矛盾。她既不想辜负公司高层的信任，也不想放弃与林浩然共同奋斗的机会。

在深思熟虑后，她决定暂时留下，继续参与项目的推进。

林浩然得知这个消息后，感到十分欣慰和感激。

他知道，这是自己努力争取的结果，也是他与苏婉儿之间感情的见证。

他决心要更加珍惜这次机会，与苏婉儿一起努力，共同面对未来的挑战和机遇。

经过一段时间的艰苦努力，项目终于取得了突破性的进展。客户对新的设计方案表示满意，并决定重新启动项目。

林浩然在意识到自己对苏婉儿存在误解后，开始反思自己的行为和态度。

他深知，要想真正克服这些误解，必须付出真心和努力去理解和接纳苏婉儿。

林浩然主动找到苏婉儿，坦诚地表达了自己的歉意和反思。

他承认自己在之前对苏婉儿的评价过于片面，没有充分了解和认识她的能力和价值。

他向苏婉儿道歉，并承诺今后会更加公正地对待她，给予她应有的尊重和机会。

苏婉儿听到林浩然的道歉和反思，虽然有些意外，但也感到欣慰。

她看到了林浩然的诚意和努力，也愿意给予他一个重新开始的机会。

林浩然开始主动去了解苏婉儿的工作和生活。

他关注她的项目进展，询问她的想法和意见，甚至主动邀请她一起参加公司的活动和聚餐。

通过这些接触和交流，林浩然逐渐发现了苏婉儿身上的许多优点和闪光点，也更加欣赏和尊重她的能力和价值。

同时，林浩然也开始调整自己的心态和态度。

他不再将赵静嫚和苏婉儿进行比较，而是将她们视为不同的个体，各自拥有独特的优点和特长。

他学会了欣赏和包容不同的想法和风格，也更加注重与团队成员之间的沟通和协作。

在克服误解的过程中，林浩然不仅重新认识了苏婉儿，也重新认识了自己。

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